Projekt NCBR: "Inwestycja w przyszłość"
POWR.03.01.00-00-O003/19
Wychodząc naprzeciw wciąż rosnącym oczekiwaniom rynku, potrzebie rozwoju oraz uatrakcyjnienia oferty kierowanej do studentów, Wyższa Szkoła Kadr Menedżerskich przystąpiła do konkursu o dofinansowanie projektu edukacyjnego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Projekt Uczelni pt.: „Inwestycja w przyszłość” złożony w ramach naboru POWR.03.01.00-IP.08-00-BPO/19 został zakwalifikowany do dofinansowania przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju jako jeden z najwyżej ocenionych. Całkowita wartość projektu wynosi 2 242 454,00 zł, w tym dofinansowanie z Funduszy Europejskich to 165 954,00 zł.
Projekt ma na celu podniesienie kompetencji osób uczestniczących w edukacji na poziomie wyższym, odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa. Dzięki realizacji projektu studenci w ramach studiowanych kierunków poza dyplomem ukończenia studiów otrzymają dwie dodatkowe kwalifikacje. Dostosowanie kompetencji do oczekiwań pracodawców spowoduje wzrost zatrudnienia absolwentów w branżach o największym potencjale. Wdrożenie projektu spowoduje trwałe zmiany dla Uczelni, która dzięki modyfikacjom programów podniesie atrakcyjność kształcenia i odpowie na potrzeby społeczności akademickiej, uwzględniając aktualne wyzwania społeczno-gospodarcze.
W ramach realizowanych kierunków studenci zdobędą następujące kwalifikacje:
- Administracja I st.
- Prowadzenie obsługi biura
- Zarządzanie obsługą spraw kadrowych
- Administracja II st.
- Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych z elementami zarządzania działań komunikacyjnych w sytuacji kryzysu wizerunkowego
- Ekonomia I st.
- Planowanie, tworzenie i dystrybuowanie treści marketingowych (content marketing)
- Tworzenie oferty, planowanie i prowadzenie sprzedaży skierowanej do klientów biznesowych z elementami RODO
- Ekonomia II st.
- Zarządzanie procesami księgowymi i lean office
- Prowadzenie szkoleń metodami aktywizującymi z elementami zarządzania działań komunikacyjnych w sytuacji kryzysu wizerunkowego
- Energetyka II st.
- Programowanie i obsługiwanie procesu druku 3D
- Tworzenie witryn internetowych
- Bezpieczeństwo wewnętrzne II st.
- Wdrażanie dostępności w organizacji z elementami zarządzania działań komunikacyjnych w sytuacji kryzysu wizerunkowego
- Prowadzenie procesu bilansowania kompetencji z elementami RODO
